a. 117/325 = 0,36 → 36% provenant de la participation de l’employeur
b. Il paie normalement 325€ mais on lui propose une réduction de 35%.
Il paierait donc finalement: 211,25.
325*(1-35%) = 325*(1-0,35) = 325*0,65 = 211,25.
c. 211,25 - 117 = 94,25€
→ de sa réduction, on soustrait la participation de l’employeur