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NATHALIE317GO
résolu

Bonjour pouvez vous m'aider a faire un compte rendu en anglais s'il vous plaît merci d'avance.

Why should I have to work on stilts?": the women fighting sexist dress codes It was at the beginning of a shift at Harrods that Georgia Brown told her manager where to go. Brown, then aged 22, was working for a temp agency that supplied shop assistants to the department s store, She cannot remember the name of the manager. But she does remember why she lost her cool: she had had enough of being forced to wear heels on the job. "Not just a mini-heel, but proper black e stilettos. Bear in mind, you're on your feet in Harrods all 10 day-you can't sit down," says Brown. When she arrived at work, there was a mandatory uniform check, after which she would slip into flat shoes. This time, she got caught. "I said: My feet hurt; who are you to tell me I have to work on stilts?"," says Brown. t4 After Brown's outburst, Harrods notified her agency, and she was fired. ..] 15 Women are often the victims of workplace dress codes, whether or not they wear uniforms. But as women's workwear increasingly becomes a more public 14 battleground in the fight for equality, this may change. [...] Virgin Atlantic now gives female crew the choice of trousers or a skirt and they no longer have to wear makeup. [] o It is not illegal for employers to imposedresscodes on women alone. "We haven't yet got to the position where you can say: "Having high heels in a dress code is unlawful,' says the barrister Harini Iyengar [..] The problem is that it is hard to prove that being forced to wear high heels is discriminatory on the basis of sex - unless it is in a job that requires heavy lifting." [.. Whatever the law may say, though, women are increasingly refusing to put up and 6 shut up. [] Employers are also seeing it as simply good PR' tokeep up vith the times. [.]"It's about choice, says Simpson-and modern values being reflected in the uniform standard." 1 PR: Public Relations SIRIN KALE, The Guardian, JULY 11, 2019 GUARDIAN NEWS & MEDIA LTD​

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Voila

Pourquoi devrais-je travailler sur les boulettes?": les femmes qui combattent les codes de robes sexistes C'était au début d'un quart à Harrods que Georgia Brown a dit à son manager où aller. Brown, puis 22 ans, travaillait pour une agence de temporaire qui fournissait des assistants à la boutique du magasin, elle ne se souvenait pas du nom du directeur. Mais elle se souvient pourquoi elle a perdu sa cool : elle avait assez d'être forcée de porter des talons sur le travail. "Pas seulement un mini-talon, mais un vrai noir e stilettos. Gardez à l'esprit, vous êtes debout à Harrods tous les 10 jours, vous ne pouvez pas vous asseoir," dit Brown. Quand elle est arrivée au travail, il y avait un contrôle uniforme obligatoire, après quoi elle glissait dans des chaussures plates. Cette fois, elle s'est fait attraper. «J'ai dit: Mes pieds me font mal; qui me dis-tu que je dois travailler sur les boulettes?», dit Brown. t4 Après l'éclatement de Brown, Harrods a informé son agence, et elle a été virée. 15 Les femmes sont souvent victimes de codes de robe sur le lieu de travail, qu'elles portent ou non des uniformes. Mais comme le vêtement de travail des femmes devient de plus en plus un champ de bataille plus public dans la lutte pour l'égalité, cela peut changer. [...] Virgin Atlantic donne maintenant à l'équipage féminin le choix du pantalon ou d'une jupe et ils n'ont plus à porter de maquillage. [] o Il n'est pas illégal pour les employeurs d'imposer des codes aux seules femmes. « Nous n'avons pas encore atteint la position où vous pouvez dire: "Avoir des talons hauts dans un code de robe est illégal," dit le barrister Harini Iyengar [...] Le problème est qu'il est difficile de prouver qu'être forcé de porter des talons élevés est discriminatoire en raison du sexe - à moins qu'il ne soit dans un emploi qui nécessite un levage lourd." [.. Quoi que la loi puisse dire, cependant, les femmes refusent de plus en plus de supporter et 6 la fermer. [] Les employeurs considèrent que c'est tout simplement un bon PR pour maintenir le temps. [.]» Il s'agit de choix, dit Simpson-et les valeurs modernes se reflétant dans la norme uniforme." 1 PR: Relations publiques SIRIN KALE, The Guardian, 11 JUILLET 2019 GUARDIAN & MEDIA LTD.
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