5. Construisez un outil permettant d'apprécier le style de direction et le degré de
concentration du pouvoir chez IKEA. Vous préciserez l'intérêt de cet outil et
ses limites
6. Citez les différents outils utilisés par IKEA pour améliorer la qualité de vie au
travail (QVT). Expliquez comment l'amélioration de la QVT est un facteur de
motivation pour les salariés.
7. Vous êtes un chef du rayon « Literie » au sein d'IKEA Vitrolles. Proposez des
solutions pour améliorer la communication interne ascendante et descendante
avec votre équipe. Justifiez vos choix
Si quelqu’un peut m’aider à répondre à ces questions ci dessus, merci
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